10月19日，省總工會黨組成員、經審委主任譚立新一行深入集團公司基層就推進工會工作創新發展，加強產業工人隊伍建設改革、促進產業經濟高質量發展進行調研指導。省公路運輸工會主席劉貴良、集團工會主席孟仁貴陪同。

座談會上，調研組對集團工會工作給予了充分肯定，對“13126”創新工會工作思路做出了高度評價。譚立新指出，面對企業轉型升級、職工隊伍結構變化、滿足職工美好生活需求、深化工會改革創新對工會工作提出的新任務，要堅持以職工為中心的工作導向，研究解決職工在技能素質、精神文化、民主法治等方面多樣化的需求，提升產業工人隊伍綜合素質修養，想職工之所想，謀職工之所需。要特別關注職工心理健康，推動心理健康咨詢室建設，準確發現、掌握職工的思想動態和心理狀況，及時做好心理疏導工作，解決“三高兩低”問題，使工會服務更有溫度，體現人文關懷。

譚立新還詢問了創新工作室創建運作和創新成果轉化情況。他強調，要深入貫徹黨史學習教育活動精神，以“職工創新”為核心，大力支持職工創新創造，結合崗位實際將創新工作放到一線去解決。不斷完善創新方式方法和載體，特別是要運用“互聯網+”、移動客戶端等現代化手段，促進創新工作各個環節的智能化，增強創新工作先進性、便利性和趣味性，加大獎勵激勵措施，提高職工創新創造的積極性，堅持共建共享，在促進企業發展的同時讓職工受益，推動創新工作可持續發展。

孟仁貴就職工隊伍、組織建設、作用發揮、創新經驗等情況及存在的主要問題和意見建議作了詳細匯報。

調研組實地調研了交科園區甄俊杰勞模創新工作室、 交通智能裝備研究中心、橋梁結構實驗室。觀看并聽取了交科集團在公路、橋梁、隧道方面的特色研究成果。